作為職場人，寫簡歷是找工作的必經之路，而寫一份能夠得到較高反饋率的簡歷無疑是每個人的目標。而簡歷的標題又會先于簡歷內容被HR看見，故可以說簡歷名稱才是HR對你的第一印象。
當HR打開郵箱時，首先映入眼簾的就是簡歷，所以簡歷名稱的好與壞，直接影響到你的簡歷是否會被查看。因此，好的簡歷名稱是邁向成功地第一步。那么問題來了，簡歷究竟應該怎樣命名呢？小編整理總結了一些求職簡歷的命名技巧，下面和小編一起來了解一下吧。
一、別讓你的簡歷在第一時間被埋沒
“個人簡歷”、“我的簡歷”、“簡歷”、“應聘簡歷”等，一般都是大多數人的簡歷命名格式，如果你的簡歷也“大眾化”，那注定逃脫不了被HR郵箱的眾多簡歷淹沒。就算HR瀏覽過你的簡歷，但是回頭想找你簡歷的時候肯定也找不到了。
你可以參考以下簡歷格式:
1.標題建議格式:“應聘:XX（職位）——XXX（姓名）簡歷”。
2.附件建議格式:“XXX（姓名）簡歷”。
二、簡歷名稱添油加醋直奔主題
由于HR每天都會收到大量的來自求職者的郵件簡歷，所以起一個醒目的郵件標題才能吸引到HR的目光，但也不能過于標新立異。求職者可以在郵件標題中把自己符合崗位要求的某一方面寫進去，直接進入主題，比如“三年網絡營銷經驗應聘市場推廣專員職位”。
三、做個矜持的求職者
求職者不能奢望自己投遞的簡歷百分之百會得到用人單位的回復，除非你是業界的翹楚。投遞簡歷也不能太“貪心”。那種“讓我一次發個夠”的行為會給你接下來的職業選擇帶來很多麻煩。如果遇上自己心儀的崗位，可以再次投遞，只是兩次投遞的間隔時間最好在一周以上。當然，如果你是使用招聘網站的，就會發現網站本身也會對用戶投遞簡歷的頻率有所限制。這是對求職者和用人單位雙方都是一種負責。
