了解出題者的意圖，你就知道了答題的思路。
如果你說辭職是因為薪資低，那么——
你入職后沒幾個月，另一家公司給的錢更多，你會跳不跳槽？
如果你說辭職是因為和主管有矛盾，那么——
你入職后，可能和我們公司的同事、領導也產生同樣的溝通問題。
如果你說的辭職離家太遠到近一個小時，然后 -
面試官會覺得你無法克服這些困難。
如果你說你因為上一份工作太累而辭職，那么-
親啊，這個工作并不一定是氣定神閑？ ......
總之，你不通過你的回答讓面試官，你有一個負相關，讓你預測壞了！
一般回答兩個，一個是不可抗力，一個是發展..
天災，如原來的對象和地點，現在從外地辭職，走到一起，他開發的;例如，公司老板融資失敗，經營難以為繼，隊伍解散;例如，該公司的搬遷，現在去工作兩小時之內很長的話......
諸如此類的，不可抗力的理由，不會加分，也不會減分。
最好的答案，還是發展..
比如，原來的公司我做的還不錯，同事和領導也都很認可我，但是上家公司，因為規模比較小，沒有更大的發展空間，所以我想找一個更大的平臺……
這是求發展，在你應聘的公司，比之前的公司更大時，你可以這樣講。求發展的理由，顯得你更有上進心，相比不可抗力，會加分。
想一想，你說之前公司工作比較清閑，希望去一個更能證明自己能力的，能更能勝任更大責任的工作機會，面試官會覺得你很有激情，能夠接受挑戰..
還什么公司外賣不好，很難看在前臺，滑稽的原因，而不是壞老板騙等。
或者為什么公司沒有微波爐，午飯不能熱。
還是最后一家是夫妻店，我不小心愛上了老板娘這么奇怪的事..
統統不要講……
總之，你的理由要讓面試官覺得：
一，你不是一個奇葩，性格或人品有問題，腦袋沒有進水；
二，你能力沒有問題，人際關系也沒有問題，抗壓能力和情緒控制更加沒有問題；
三，你嗷嗷有上進心，跳槽是為了更大的職業發展，不是因為受了委屈，也不是庸俗的只為了點小錢，而應聘的這家公司，就是你想要開始新發展最理想的平臺。
說上一家公司給錢太少，其實也沒什么，畢竟，大家都要賺錢養家，誰工作能不在意物質回報？這是面試官和求職者都心知肚明的事情！談錢，很正常，但是最好有加分項，求發展的前提下希望改善物質條件，是比較理想的回答套路。
